Tanggungjawab sosial korporat bukan sahaja dicerminkan dalam faedah ekonomi, tetapi yang lebih penting, adalah penting untuk memberi perhatian kepada kesejahteraan dan perkembangan pekerja. Melalui aktiviti sedemikian, rasa tanggungjawab sosial syarikat telah ditunjukkan. Rasa tanggungjawab ini bukanlah slogan propaganda kosong, tetapi dicerminkan melalui tindakan praktikal. Dengan menjaga kehidupan dan kerja pekerja wanita, perusahaan telah mewujudkan persekitaran kerja yang harmoni, hormat-menghormati dan menyokong, yang amat penting untuk meningkatkan motivasi dan kreativiti pekerja, dan menggalakkan pembangunan jangka panjang perusahaan.

Budaya korporat yang prihatin terhadap wanita ini juga membantu menarik lebih ramai bakat wanita. Dalam masyarakat hari ini, wanita telah mencapai kemajuan yang ketara dalam pendidikan dan pembangunan kerjaya, dengan pilihan pekerjaan yang lebih pelbagai dan autonomi. Sebuah syarikat yang menghargai pembangunan wanita dan menyediakan peluang yang sama pastinya akan mempunyai kelebihan dalam pasaran bakat, menarik lebih ramai bakat cemerlang untuk menyertainya.